HR 南加木屋店正社員の採用情報

  • Point.1練習会・ミーティング・ノルマ・残業なし
  • Point.2理美容師として年収400万円以上可能
  • Point.3副業もして更に高収入を稼ごう
職種業界の常識を覆す美容師・理容師・美容室スタッフ
仕事内容

当社が運営するカット専門店で、美容師・理容師・美容室スタッフとして勤務していただきます。シャンプーやヘアカラーを行わないため、手荒れの心配はありません。来客受付をはじめとしたお客様の応対とカットに専念していただける環境です。また、代表/林の想いから理美容業界の常識を覆すような働き方や環境を整えています。

 

店長制度を廃止して年収400万円以上。

従来の理美容業界では店長の収入が高くなり、メンバーの収入が低くなりがちでした。しかし弊社では店長をおかず、メンバー各々へ得意な仕事が分配されるようにし、収入がボトムアップする仕組みを構築。入社1年目の美容師・理容師・美容室スタッフでも年収400万円以上を実現できる体制を整えています。

 

副業OKでさらに収入アップ。

FX、ブログ、YouTube/ユーチューブ、アフィリエイト、起業など。何でも構いません。これからは個人の時代ですから、個人としてスキルを身に着けていただくことを推奨しています。実際、アパレルデザインで7万円、FXで数十万円、清掃事業立ち上げで年収+200万円など、ヘアーズホールディングスで美容師・理容師・美容室スタッフとして年収400万円以上稼ぎながら、別の収入源を確保しているスタッフが多数活躍しています。

 

徹底的にムダを排除して残業なし

プライベートの時間や副業に充てる時間を確保するため、ノルマ・会議・練習会など、従来の理美容業界では当たり前だった制度を徹底的に廃止。残業がなく、定時の15分前に帰れることも多いです。また業務中に空き時間ができることも多いので、副業や好きなことをする時間に充てていただいてOKです。私たちは、あなた個人の成長を応援します。

 

■40代・50代などミドルも活躍中

当社が徹底的に効率化できている理由のひとつに「経験者採用をしていること」があります。そのため、40代や50代の方でも能力と意欲があれば採用。実際に活躍しているスタッフもいます。今からでも遅くありません。美容師・理容師・美容室スタッフとして働き方を変えることを望むのであれば、是非ご応募ください。

雇用形態正社員
勤務地HR 南加木屋店
愛知県東海市加木屋町大堀5-1
名鉄河和線 南加木屋駅から徒歩7分
給与

月給 285,000円〜470,000円

  • インセンティブあり
  • 昇給 随時(平均6ヶ月以内に1〜3万円)
  • 賞与年2回
  • 年収400万円・賞与100万以上も可能
  • 入社半年でも30万以上が可能なボーナス制度
  • 賞与 実績一覧
  • 168万 役職無 入社 4年目  35歳
  • 168万 役職無 入社 4年目  35歳
  • 35万 役職無 入社 5ヶ月 40歳
休日

4週 6日休〜10日休(シフト制)

  • 入社半年でホントに使える有給休暇5日付与!
  • 毎月休日の日数変更OK!
  • 週休3日・土日祝休も可能
  • 年末年始休暇(5日間)
応募資格

美容師・理容師免許保持者
Jrスタイリスト経験以上

勤務時間

9:30~19:30
実動8時間(シフト制)

  • 練習会・会議・ノルマなし
  • 残業なし、15分前に退店できることも有り
福利厚生
  • 育休産休制度
  • 社会保険完備
  • 有給休暇
  • 退職金制度
  • 皆勤手当・役職手当・技術手当・残業手当
  • 企業年金制度
  • 勤続年数手当
  • 交通費全額支給
  • 引越手当(半額会社負担)
  • 借上住宅あり
  • 住宅手当
  • 車・バイク通勤OK(駐車場完備)
  • 健康診断会社負担制度
  • 各種スキル手当
  • FC独立支援制度

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実際に働いているスタッフの声

スタイリスト 濱口

Question.1ヘアーズ・ホールディングスに入った
理由を教えてください

自分の自由な時間を作れそうだと思ったからです。他のサロンで10年ほど働いていたんですが、朝は早いし、夜も遅い。
休みの日もお金を払って講習を受けていたり、このままでは経済的にも時間的にも余裕が出てこないなと。

Question.2入社して自由な時間を作ることは
実現できていますか?

はい、定時退社というか15分前に帰れることも多いですし講習やノルマ等もありませんでした。
正直、絶対裏があると思って応募しましたが、面接時に聞いた内容が本当だったんです。
業務時間中も、空いた時間は好きなことに使って良いですし。

統括責任者メッセージ

残業だらけ・低賃金
そんな美容業界を変えたくて
ヘアーズ・ホールディングスを立ち上げました。

ご応募~ご採用の流れ

Step1応募

Step2社長と面談

Step3採用・入社

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