前の職場では次々と人が辞めていくんです。理由は明らかで、会社が出店スピードを落とさずどんどん新店舗を作るから、既存店舗の人手が足りなくなって。

私も「週2日は休みたい」とお願いしたのですが、人手不足で週1日しか休めませんでした。結局、人手不足で一人で店を回すことが多くなり、お昼休憩も取れない日が続いて...。そんな時に同僚から「別の店舗に移ってもらうかも」と聞いて、もう限界だと思いました。

ヘアーズ・ホールディングスは全く違います。無理な出店をしないから人手不足にならないし、希望の休日もちゃんと取れます。スタッフ同士の関係も良好で、困った時はすぐにサポートしてもらえる。

「急に異動」なんて心配もありません。60代になってこんなに働きやすい職場に出会えるとは思いませんでした。ここでなら安心して続けられます。

60歳を過ぎてからの転職は正直、大きな不安がありました。前職では『年齢的にそろそろ...』という空気を感じることも多く、肩身の狭い思いをしていたんです。

でもヘアーズ・ホールディングスに入社して、その不安は全て杞憂だったと分かりました。ここでは年齢を気にせず活躍できています。

体への負担を減らす休憩環境が完備されていて、空き時間には自由にスマホ/仮眠/コーヒータイム/たまにPC持込で副業しながら働けています。何より嬉しいのは、お客様との会話を楽しみながら働けること。若いスタッフには無い、人生経験を活かした会話が喜ばれています。

給与面でも年齢による差別がなく、60代でも30万円以上の収入があるため、老後の不安も減りました。『もう少し長く理美容師を続けたい』という私の希望を叶えてくれる、最高の職場です。

他のサロンでは若い子ばかりで居づらさを感じていました。流行の話についていけなかったり、早いテンポについていくのが大変だったり...。でもヘアーズ・ホールディングスでは同年代のスタッフも多く、年齢に関係なく互いを尊重する文化があります。

私の場合、別の業界で働いた後に再び理美容師として戻りたいと思ったのですが、長いブランクがあり、最新のトレンドについていけるか心配でしたが、入社後は元々もっている技術を尊重していただけました。

70歳を超えても理美容師スタイリストとして認めて貰えました。大手チェーンサロンを65歳で定年退職した後、趣味だけの生活に物足りなさを感じていたところ、ヘアーズ・ホールディングスの求人を見つけました。

面接時に『年齢は全く問題ありません。むしろあなたの経験は貴重な財産です』と言われたときは、涙が出るほど嬉しかったです。入社後も年齢を理由に仕事を制限されることはなく、むしろ私の50年間の理美容師経験が高く評価されています。

今では定期的に来てくださるお客様も増え、『いつまでも現役でいてください』と言われることが多くなりました。お客様との会話も、比較的近い世代の方が多いため共感できる話題が豊富で、毎日が充実しています。

空き時間も自由に使えるので、体調管理もしやすいです。無理なく週4日働きながら、年金と合わせて経済的にも安定した生活を送れています。理美容師としての腕を活かせる場所があることが、私の人生の大きな喜びになっています。