GARDEN ピアゴ武豊店フリーランス社員の採用情報

  • Point.1練習会・ミーティング・ノルマ・残業なし
  • Point.2理美容師として年収400万円以上可能
  • Point.3正社員より更に高収入を狙える
職種月給が保障されたフリーランスの美容師・理容師・美容室スタッフ
仕事内容

当社が運営するカット専門店で、美容師・理容師・美容室スタッフとして勤務していただきます。シャンプーやヘアカラーを行わないため、手荒れの心配はありません。来客受付をはじめとしたお客様の応対とカットに専念していただける環境です。また、代表/林の想いから理美容業界の常識を覆すような働き方や環境を整えています。

 

月給が保障されるフリーランス

この求人は雇用関係を結ばずに、フリーランス/業務委託としての契約になります。弊社としては社会保険の支払いや年末調整を行わない代わりに、従来の正社員よりも高い月給をお支払いする新しい制度。「独立を見据えて働きたい」「社員として雇用されて縛られたくない」という働き方を望む方のために新しく生み出した働き方です。

 

時間の使い方は自由。

店舗で勤務していただくため一定の時間は拘束させていただくことになります。ただし、カットなどのお客様応対をしている時間以外、使い方は自由。プライベートに充てるのはもちろん、スマホやPCで弊社以外の仕事をしていただいてもOKですし、FX、ブログ、YouTube/ユーチューブ、アフィリエイトに時間を費やしてもOK。実際、雇用契約を結んでいる弊社正社員にも、自由に時間を使うことを認めています。

 

時間を有効活用するためにムダを徹底的に排除

フリーランス/業務委託としての時間を確保するため、ノルマ・会議・練習会など、従来の理美容業界では当たり前だった制度を徹底的に廃止。あくまでもフリーランスとしての働き方を尊重させていただきます。

 

■40代・50代などミドルも活躍中

当社が徹底的に効率化できている理由のひとつに「経験者と契約を結んでいること」があります。そのため、40代や50代の方でも能力と意欲があれば採用。実際に活躍しているスタッフもいます。今からでも遅くありません。美容師・理容師・美容室スタッフとして働き方を変えることを望むのであれば、是非ご応募ください。

雇用形態業務委託
勤務地GARDEN ピアゴ武豊店
愛知県知多郡武豊町西田崎19-1
名鉄河和線 知多武豊駅から徒歩5分
給与

月給 32.5万円〜60.0万円

  • 正社員よりも稼げます!
  • インセンティブあり
  • 昇給 随時(平均6ヶ月以内に1〜3万円)
  • 賞与年2回
  • 年収400万円・賞与100万以上も可能
  • 入社半年でも30万以上が可能なボーナス制度
  • 賞与 実績一覧

    168万 役職無 入社 4年目  35歳
    80万 役職無 入社 1年目  33歳
    35万 役職無 入社 5ヶ月 40歳

休日

4週 6日休〜10日休(シフト制)

  • 入社半年でホントに使える有給休暇5日付与!
  • 毎月休日の日数変更OK!
  • 週休3日・土日祝休も可能
  • 年末年始休暇(5日間)
応募資格

美容師・理容師免許保持者
Jrスタイリスト経験以上

勤務時間

9:30~19:30
実動8時間(シフト制)

  • 練習会・会議・ノルマなし
  • 残業なし、15分前に退店できることも有り
福利厚生
  • 育休産休制度
  • 有給休暇
  • 退職金制度
  • 皆勤手当・役職手当・技術手当・残業手当
  • 勤続年数手当
  • 交通費全額支給
  • 引越手当(半額会社負担)
  • 借上住宅あり
  • 住宅手当
  • 車・バイク通勤OK(駐車場完備)
  • 健康診断会社負担制度
  • 各種スキル手当
  • FC独立支援制度

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実際に働いているスタッフの声

スタイリスト 濱口

Question.1ヘアーズ・ホールディングスに入った
理由を教えてください

自分の自由な時間を作れそうだと思ったからです。他のサロンで10年ほど働いていたんですが、朝は早いし、夜も遅い。
休みの日もお金を払って講習を受けていたり、このままでは経済的にも時間的にも余裕が出てこないなと。

Question.2入社して自由な時間を作ることは
実現できていますか?

はい、定時退社というか15分前に帰れることも多いですし講習やノルマ等もありませんでした。
正直、絶対裏があると思って応募しましたが、面接時に聞いた内容が本当だったんです。
業務時間中も、空いた時間は好きなことに使って良いですし。

統括責任者メッセージ

残業だらけ・低賃金
そんな美容業界を変えたくて
ヘアーズ・ホールディングスを立ち上げました。

ご応募~ご採用の流れ

Step1応募

Step2社長と面談

Step3採用・入社

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